Ngày 13/11/2023, Sở Nội vụ ban hành Văn bản số 4196/SNV-VP về việc thực hiện Công văn số 1909/UBND-NVK ngày 27/10/2023 của Chủ tịch UBND tình về triển khai thực hiện Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp

Theo đó, Giám đốc Sở Nội vụ yêu cầu Trưởng các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở triển khai thực hiện một số nội dung cụ thể sau: 

1. Quán triệt thực hiện tốt Công văn số 608/UBND-NVK ngày 04/5/2023 về việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng và thực hiện văn hóa công sở; Công văn số 1909/UBND-NVK ngày 27/10/2023 của Chủ tịch UBND tỉnh về triển khai thực hiện Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp.... Đề cao vai trò, trách nhiệm của lãnh đạo Sở; trách nhiệm người đứng đầu các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở và trách nhiệm cá nhân của công chức, viên chức trong xử lý công việc; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm kết luận, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch UBND tỉnh; tiếp tục quán triệt, tổ chức thực hiện tốt hơn nữa nội quy, quy chế của cơ quan.
2. Trực tiếp, chủ động, tích cực tổ chức thực hiện kịp thời, hiệu quả những nhiệm vụ được Tỉnh ủy, Bộ Nội vụ, Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở giao bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng. Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở; kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt, xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân làm chưa tốt. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao. Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.
3. Tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công việc tại cơ quan và phòng chuyên môn, đơn vị thuộc thẩm quyền theo sát tình hình thực tế; cụ thể hóa trách nhiệm cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả. Tổ chức thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước.
4. Trong quá trình phối hợp để giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, chỉ tham mưu lấy ý kiến các cơ quan liên quan trực tiếp đến đề án, dự án, chủ trương lớn..., không lấy ý kiến phối hợp của cơ quan không liên quan hoặc không cần thiết. Trong nội bộ Sở Nội vụ nếu được yêu cầu phối hợp tổng hợp báo cáo, số liệu, nội dung có liên quan thì phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời đúng hạn, đúng chức năng, nhiệm vụ, có quan điểm, trách nhiệm rõ ràng, không trả lời, báo cáo chung chung, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc và tổng hợp chung.
5. Tổ chức quán triệt sâu rộng và thực hiện có hiệu quả Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29 tháng 9 năm 2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, tạo cơ sở pháp lý vững chắc, xây dựng môi trường thuận lợi để công chức, viên chức lãnh đọa quản lý; công chức, viên chức trực tiếp tham mưu, đề xuất yên tâm trong thực hiện trách nhiệm công vụ, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành và xử lý công việc tại cơ quan.
6. Đẩy mạnh, thực hiện hiệu quả Kế hoạch rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ giai đoạn 2022 - 2025, bảo đảm đến hết năm 2023 phải công khai 100% thủ tục hành chính nội bộ theo quy định; rà soát, trình phê duyệt hoặc phê duyệt theo thẩm quyền phương án đơn giản hóa ít nhất 50% số thủ tục hành chính nội bộ thuộc phạm vi quản lý của Sở Nội vụ, trong đó phương án phải bảo đảm cắt giảm ít nhất 20% số thủ tục hành chính và 20% chi phí tuân thủ thủ tục hành chính.
7. Quyết tâm, quyết liệt giải quyết thủ tục hành chính tại cơ quan kịp thời, hiệu quả, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, thuận tiện; thường xuyên rà soát, kiểm tra các hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính đang thực hiện. Kiên quyết không để xảy ra tình trạng chậm trễ, nhũng nhiễu, tiêu cực, lãng phí nguồn lực, cơ hội của Nhà nước, xã hội, người dân, doanh nghiệp; không để đùn đẩy trách nhiệm trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp; tăng cường giám sát, kiểm tra việc thực hiện thủ tục hành chính để phát hiện, xử lý nghiêm các phòng chuyên môn, đơn vị, người đứng đầu phòng chuyên môn, đơn vị và công chức, viên chức vi phạm.
8. Phát huy hiệu quả các kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp trên Cổng Dịch vụ công tỉnh Hòa Bình tại địa chỉ dichvucong.hoabinh.gov.vn; trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính và đường dây nóng của Sở; chủ động, tích cực tổ chức đối thoại với người dân, tổ chức để kịp thời giải quyết triệt để, dứt điểm các phản ánh, kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng, hiến kế của người dân, tổ chức; báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý đối với những vấn đề vượt thẩm quyền, tuyệt đối không được đùn đẩy, lòng vòng, né tránh.
9. Giao phòng Công chức Viên chức chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật về quản lý cán bộ, công chức, viên chức, trong đó: chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo tiêu chí, bằng sản phẩm, kết quả cụ thể, đánh giá lượng hóa được; gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; sử dụng hiệu quả kết quả đánh giá làm căn cứ trong bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.
10. Thanh tra Sở, phòng Cải cách hành chính và Văn thư. Lưu trữ: tham mưu đề xuất tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ; việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở của cán bộ, công chức; kịp thời phát hiện và đề xuất xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân vi phạm, kiên quyết xử lý thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác những cán bộ, công chức năng lực yếu kém, gây khó khăn, phiền hà, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm. Nếu phát hiện trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhận liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.
11. Giao Văn phòng Sở theo dõi, đôn đốc, đề xuất biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu; tổng hợp kết quả thực hiện, định kỳ 6 tháng, hằng năm báo cáo Giám đốc Sở và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định./.

 Bùi Văn Tuấn, Chánh Văn phòng Sở Nội vụ